סביבת עבודה יצירתית ומוארת יכולה להפוך את העובדים לפרודוקטיביים יותר, להפחית מתח ולהגביר את רווחתם. הבוסים שלכם עשוים להגיד, שלהיות מוסח בעבודה זה לא תמיד דבר רע. אם מושא הסחת הדעת שלך הוא יצירת אמנות, זה יכול למעשה להגביר את הפרודוקטיביות, להפחית מתח ולהגביר את הרווחה. כך על פי ד"ר קרייג נייט, שחקר את הפסיכולוגיה של סביבות עבודה במשך 12 שנים באוניברסיטת אקסטר, שם הוא עומד בראש קבוצת מחקר. "יש נטייה אמיתית לבחור בחללי עבודה סטריליים, כדי לעודד את העובדים פשוט להמשיך בעבודתם ולהימנע מהסחות דעת", הוא מסביר. אבל אין ענף מדעי בעולם שמאמין שהגישה הזו מגבירה את הפרודוקטיביות או הופכת עובדים למאושרים יותר, לדברי נייט. "אם אתה מעשיר חלל אנשים מרגישים הרבה יותר מאושרים ועובדים טוב יותר; דרך טובה מאוד לעשות זאת היא באמצעות אמנות". לפילוסופיה הזו מצטרפת חברת קראטיב קליק שנתנה לעובדים במשרד להיות מעורבים בבחירת ויצירת תמונות האמנות שתלויות בסביבת העבודה.
חלל משרדי קריאטיב קליק, צוות העובדים היה חלק מצוות האמנים שיזם החליט וביצע אמנות על הקירות "בנק דויטשה". לבנק ההשקעות הגרמני יש את אוסף האמנות התאגידית הגדול בעולם, עם כ-60,000 יצירות אמנות ב-900 משרדים ב-40 מדינות. יש אפליקציה אינטראקטיבית שמספרת לעובדים יותר על העבודות שהם מסתכלים עליהן ו"ארטהוטק", מקום שאנשים יכולים לעצור בו ולבקש עצה ממומחה כשמדובר בבחירת יצירת אמנות למשרד. הבנק מארח גם הרצאות של אמנים. "לא לעתים קרובות בנקאים זוכים לדבר עם אמנים", אומר פרידהלם הוט, מנהל האמנות העולמי בדויטשה בנק. "אמנות מציעה חלון לאסתטיקה חברתית, פוליטית וכלכלית ברחבי העולם וזה הופך אותה למקור השראה טוב לעסק שלנו, כי אנחנו חיים על פיתוח רעיונות חדשים ללקוחות ותגובה למה שקורה בעולם".
הבנק אוהב לקנות עבודות מאמנים עכשוויים, עם דגש על רישומים וצילומים מקוריים. "אנחנו אוהבים דברים חדשניים וספונטניים, שלוכדים את הרגע שבו רעיון הופך לגלוי לראשונה", מסביר הוט. "אני לא מאמין שהאמנות הופכת כל אדם שמתבונן בה ליצירתי יותר מטבעו, אבל היא גורמת לו להיות מעורב יותר ברמה אינטלקטואלית לגבי חדשנות ברחבי העולם". נייט וצוותו ערכו מחקרים על סביבות העבודה היעילות ביותר על ידי בקשה מהמשתתפים לבצע עבודה של שעה בארבעה סוגים שונים של חללי משרדים:
- משרד "נקי" ומינימליסטי: מכיל רק את הדברים הדרושים לביצוע המשימות.
- משרד "מועשר": מאורגן ומסודר עם פרטי אמנות וצמחייה.
- משרד "מועצם": אותה אמנות וצמחים אבל העובדים יכלו לבחור היכן לשים אותם.
- חוסר אונים: העובדים יכלו לסדר את האמנות ואת הצמחים בעצמם – אבל עורך הניסוי ביטל את הנגיעות האישיות של העובדים וסידר מחדש לפי ראות עיניו באופן שחזר לפריסה המועשרת.
הצוות מצא כי אנשים שעבדו במשרד המועשר עבדו כ-15% מהר יותר מאלה שעבדו במשרד ה"נקי" והיו להם פחות תלונות בריאותיות – נתון זה הוכפל לאחר מכן עבור אנשים שעבדו במרחב המועצם. באשר לאלה שראו את הנגיעות האישיות שלהם מתערערות; רמות התפוקה שלהם היו זהות לאלה שבמרחב ה"נקי". "ב-12 השנים האחרונות לא מצאנו שמשרדים "נקיים" ומינימליסטיים מייצרים תוצאות טובות יותר; וככל שאנשים מעורבים יותר בתהליך ההעשרה, כך הם מסוגלים לממש חלק מעצמם במרחב", מסביר נייט. הוא מדגיש שבאמנות הוא לא מתכוון למה שנקרא "משפטי מוטיבציה" על הקירות, שמעבירות מסרים כמו "אין אני בצוות" או "לא משנה מה הבעיה, תהיה חלק מהפתרון", כי אלה לא עובדים בכלל. אמנות היא דרך לשמר את העובדים ולעודד אותם להיות במשרד, בתקופה שבה אנשים רוצים יותר ויותר לעבוד מרחוק, אומר אלכס הית', מנכ"ל International Art Consultants, המייעצת למקומות עבודה בנושא אמנות. 
"יש חברות שמשתמשות במודע בציורי אמנות כחלק מאסטרטגיית השימור שלהן", הוא אומר. "אסתטיקה במובן האמיתי ביותר פירושה מתן אנרגיה, שזה מה שמקום עבודה צריך, ולא סביבה תעשייתית תפלה, שיכולה להיות יותר כמו לתת לעובדים כדור הרדמה". החברה סייעה לעובדים בסוכנות הדירוג מודי'ס להנות מהיתרונות של אמנות במקום העבודה. ועדה אמנותית של עובדים המציאה את הסטראפליין "להבין את מה שאתה רואה" והמשרדים היו מקושטים בצילום הדורש בדיקה ופענוח קפדניים.
חלל משרדי סמרטסקול, עושה שימוש בתמונות אמנות בחללי המשרד במודע באמנות כחלק מאסטרטגיית השימור שלה במקומות אחרים, הית' אומר שהם הזמינו יצירות עכשוויות בהירות ונועזות לחדרי המתנה או לחללי פנאי כי הם מהווים פינות טובות של "שבירת הקרח" ופתיחת שיחה, בעוד פסלים ועבודות טקסטיל ענקיות עם תכונות אקוסטיות מתאימים היטב לאקוסטיקה, ומשקיטים את הצליל במבואות. ציורי קיר, יצירות אמנות קינטיות ומיצבי אור פופולריים בקרב תאגידים מסוימים, מכיוון שהם יכולים להזריק דינמיות לסביבות סתמיות ומשעממות.
אנשים מבלים את רוב חייהם בעבודה ולהיות במשרד יכול להיות מאוד שגרתי; אבל אם יש אמנות אינטראקטיבית סביב המקום, היא מציעה תחושה מתמשכת של סקרנות ומעורבות, במקומות אחרים, הית' אומר שהם הזמינו יצירות עכשוויות בהירות ונועזות לחדרי המתנה או לחללי פנאי כי הם מהווים פינות טובות של "שבירת הקרח" ופתיחת שיחה, בעוד פסלים ועבודות טקסטיל ענקיות עם תכונות אקוסטיות מתאימים היטב לאקוסטיקה, ומשקיטים את הצליל במבואות. יצירות אמנות קינטיות ומיצבי אור פופולריים בקרב תאגידים מסוימים, אומר הית'; מכיוון שהם יכולים להזריק דינמיות לסביבות סתמיות ומשעממות. "אנשים מבלים את רוב חייהם בעבודה ולהיות במשרד יכול להיות מאוד שגרתי; אבל אם יש אמנות אינטראקטיבית סביב המקום, היא מציעה תחושה מתמשכת של סקרנות ומעורבות", הוא אומר.
ציורי קיר בSONY ן ע"י צוות המתמחה ביצירות עכשוויות בהירות ונועזות במבואות ואיזור המתנה כדי לשבור את הקרח" וליצור שיחה. אנחנו בסטודיו T+R יוצרים לעתים קרובות עבודות שמגיבות לעוברים ושבים; קיר בוטאני של צמחים, פרפרים מכים בכנפיים או מפל כתמי צבע אמורפיים. הסחת דעת רגעית היא בהחלט טוב במקום העבודה. מבחינה היסטורית אמנות תמיד עסקה באסקפיזם וכולנו זקוקים לבריחה לפעמים. בין אם זה לעבוד אחד על אחד עם אמן ספציפי על יצירה מוזמנת, או לבחור ציורי קיר שמדברים אליך, אנחנו רוצים שהציורים ישפרו את המשרד שלכם ותמשיכו לספר את הסיפור של המותג שלכם.